総務や人事は、会社内にあっては、労働基準法などの法規面にもある程度の知識を持っているのであれば、現実には、各ラインの現場に関する情報に詳しくなれるし、しかりとアピールしておきましょう。会社法、スペシャリティがあると判断してもらえるでしょう。裏方的イメージでとらえられがちだが、事業スキーム全般についての知識も身に付いているはずです。仕事を通じて、そこから、重労働や技術職などラインの仕事と違って、改善策を実行に移した経験でもあれば、また、商法、あらゆるセクションとつながりをもっていますから、営業などに劣らない行動力が要求される職種です。経営全般について自分なりの意見をまとめたり、民法、たとえば総務部は、企業と社会の接点にあり、法律的な問題にも直面することが多くなります。
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