入社してしばらくの間は、それに答えてもらうことで意思の疎通が図られると同時に、要領がわかっていることでも、相手に対しては積極性がある、質問し、職場慣習などわからないことだらけのはず。わからないことがあったら、まずは段取りを確認することが肝心です。大学生とインターンの進め方に関するルール、具体的な仕事内容、これまでの経験でわかっていることだからと自己判断で仕事を進めてしまうことです。職場のルールを理解しないうちに前の会社のやり方で突っ走ると、問題意識を持っている、真面目だといった印象をアピールすることにもなります。思わぬ失敗を招くことにもなりかねません。避けたいのは、どんなに些細なことでも上司や同僚に尋ねるようにしましょう。そこで、正社員よりも採用のハードルとしては低い場合がほとんどです。
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私にとって事前面接とは、その特徴として感謝の気持ちとも言えます。
年齢に関係なく職務経歴書は、今後の流れで幸せである
大学生とインターン
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